Управление компетенциями: структура, институты, механизмы. Нижегородцев Р.М., Резник С.Д. Активное развитие и использование информационных технологий в производственных процессах и быту современного человека остро требуют адаптации общества к новым технологическим реалиям. Рассматриваются различные аспекты формирования компетенций, их развития и применения в современной интеллектуальной практической деятельности. Особое внимание
1014 руб
2
Управление изменениями в современных компаниях. Резник С.Д., Алмастян Н.А., Анискин Ю.П. Монография посвящена анализу тенденций и технологиям управления инновационным развитием современных компаний. Особое внимание уделяется влиянию на деятельность компаний происходящих перемен. Книга адресована специалистам, исследующим технологии управления изменениями в современных компаниях, а также предcтавит интерес для магистрантов и аспирантов
1192 руб
3
Риски организации: их учет, анализ и контроль. Серебрякова Т.Ю., Гордеева О.Г. В монографии освещены вопросы внутреннего контроля в целях снижения рисков организации, методические модели управления рисками, возможности учета и анализа рисков, в том числе оценки. Для студентов, аспирантов, докторантов и практикующих специалистов, занимающихся проблемами риск-менеджмента и организацией внутреннего контроля как с научной, так и
1052 руб
4
Развитие лидерского потенциала руководителя. Евтихов О.В. Монография посвящена проблеме развития лидерского потенциала руководителя в контексте повышения эффективности его профессиональной деятельности как организационного лидера. В ней последовательно рассмотрены зарубежные и отечественные теории лидерства, анализируются структурные компоненты лидерского потенциала, описана авторская
899 руб
5
Производительность труда и техническая политика предприятия. Рябцева И.Ф., Кузьбожев Э.Н. В монографии систематизирован обширный материал по производительности труда, рассматривается ее связь с прогрессом и технической политикой предприятия. Монография содержит современный инструментарий экономических исследований, имеет кроме теоретического и прикладное значение. Предназначена экономистам-практикам и тем категориям читателей, которые
950 руб
6
Проектный подход к реализации концепции устойчивого развития в компании. Аньшин В.М., Глазовская Е.С., Перцева Е.Ю. Повышение эффективности управления требует учета положений концепции устойчивого развития в системе управления проектами компании. Такой учет предлагается осуществлять через процессы управления портфелем проектов, программами и отдельными проектами. В данной монографии анализируется теоретико-методологическая проработанность концепции устойчивого
Оценка деятельности и система управления компанией на основе KPI. Панов М.М. Книга дает представление о том, как правильно выстроить систему оценки и управления деятельностью подразделений и компании в целом на основе KPI. Здесь описываются такие важные вопросы, как оптимизация организационной структуры, формирование структуры финансовых и оперативных показателей, распределение ответственности за выполнение показателей
1179 руб
10
Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций. Асмолова М.Л. Книга адресована в первую очередь руководителям компаний, которые, внедряя инновационные технологии или начиная изменения и преобразования в бизнесе, сталкиваются с непониманием и сопротивлением персонала. Правила и рекомендации по использованию комплиментов в работе дадут руководителям инструмент влияния на отношение людей к инновациям, помогут
Механизмы власти. 57 правил управления компанией и страной. Барбер Майкл Как бизнесу договориться с властью, а чиновникам эффективно управлять? Прежде всего каждый руководитель должен понимать как устроена государственная машина, что заставляет двигаться ее механизмы, с какой скоростью она способна работать и насколько эффективно. Майкл Барбер — один из известнейших в мире экспертов по повышению результативности
907 руб
13
Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика). Генкин Б.М. Основу предложенных в книге практических рекомендаций по совершенствованию мотивации и организации эффективной работы составляют научные результаты автора, включающие общую теорию потребностей человека, теорию формирования и распределения прибыли, методы оптимизации норм труда и численности персонала, теорию и методы повышения производительности
1446 руб
14
Методы повышения производительности и оплаты труда. Генкин Б.М. Предложены теоретические основы и методы повышения производительности и оплаты труда на рабочих местах, в подразделениях предприятий, на региональном и федеральном уровнях. Основу содержания книги составляют научные результаты автора по оптимизации трудовых процессов, численности персонала и социально-трудовых отношений. Для сотрудников
786 руб
15
Парус или тормоз. Как работать с корпоративной культурой. Алексеев А.В. В книге опытного профессионала в области управления человеческими ресурсами Александра Алексеева даются практические рекомендации по работе с корпоративной культурой компании любого размера и любой отрасли.
Предлагаются основные подходы к формированию корпоративной культуры, ее диагностики по уникальной авторской методике, дается пошаговый план
637 руб
16
Путь сотрудника. Практики лучших работодателей. Осовицкая Н.А. В этом издании авторы не просто собрали информацию о реализованных проектах, но постарались максимально погрузиться в детали, показав HR-проекты с трех сторон — бизнес-заказчика, рабочей группы и целевой аудитории, на которую они были направлены.
Лучшие HR-практики структурированы в книге исходя из цикла управления опытом кандидата и сотрудника:
725 руб
17
Искусство контроля. Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием дела. Крышкин Олег Олег Владимирович Крышкин — экономист-международник (Дальневосточный федеральный университет) и бакалавр делового администрирования (The University of Maryland), кандидат экономических наук (СПбГУЭФ), сертифицированный внутренний аудитор (CIA), спикер множества конференций и семинаров по тематике внутреннего аудита, внутреннего контроля и
889 руб
18
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI. Зобрист Жан-Франсуа Маленькая французская компания FAVI, которая занимается выпуском вилок для коробок передач и роторами, стала известна за пределами автомобильного рынка благодаря книге Фредерика Лалу о бирюзовых организациях. Так называют компании будущего, где ценности ставят превыше прибыли, а вместо жесткой иерархической структуры царит самоуправление. Эта
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. Чуланова О.Л. В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход
1386 руб
21
Комплаенс-программа организации. Черепанова В.А. Относительно молодое бизнес-направление комплаенса стремительно приобретает все большую актуальность во всем мире. Эффективная программа по управлению комплаенс-риском может принести для организации любого размера множество преимуществ, в том числе повысить общую продуктивность. Данное практическое руководство демонстрирует шаг за шагом, как
1650 руб
22
Жизненный путь и цикл развития организации. Панов М.М. Предлагается подход, в котором развитие компании основывается на взгляде первого лица (основателя, владельца, руководителя), на прямой взаимозависимости знаний и навыков менеджмента и успеха компании. Описываются основные стадии и результаты жизненного пути, а также типовые ошибки, с которыми встречаются основатели, руководители и сотрудники
Четыре колеса системы управления компанией: истории и советы. Лемеха А.В. Управление компанией рассматривается как сбалансированная система взаимосвязанных элементов: делегируемых ответственности за результат и полномочий, необходимого для достижения результата функционала и обоснованной численности сотрудников, правил горизонтального взаимодействия подразделений, планирования целевых результатов и их оценки.
Это сработает! Как внедрять изменения при максимальном сопротивлении. Радин Эми Эми Радин — консультант по вопросам инноваций, в числе клиентов которой компании из списка Fortune 500. В своем практическом руководстве по внедрению инноваций она предлагает программу "поиск—внедрение—масштабирование", благодаря которой вы сможете избежать критических ошибок, подготовить в компании почву для изменений и замотивировать
Управление персоналом в России: вектор гуманизации. Книга 7. Разумова Т.О., Спиридонова Н.Б., Дуракова И.Б. Монография содержит результаты исследований, касающихся: во-первых, эволюции идей и практики гуманизации в кадровой политике государства; во-вторых, реализации принципов гуманизации в работе с персоналом хозяйствующих субъектов: управления талантами, продления трудоспособности работников старших возрастов, построения дуальной карьеры, формирования
1238 руб
30
Теория процессного управления: Монография. Ляндау Ю.В., Стасевич Д.И. Монография посвящена рассмотрению современных организаций как объектов процессного управления, функционирование которых представляет собой эффективное выполнение автоматизированных бизнес-процессов. Исследуется архитектура организации, описываются эволюция организаций двух эпох — индустриальной и информационной, положения, которые легли в основу
567 руб
31
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме. Дуракова И.Б., Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе через задействование на практике медико-биологических факторов, социально-экономических условий,
1380 руб
32
Как управлять рабами. Фалкс Марк Сидоний, Тонер Джерри «Как управлять рабами» — уникальный справочник от «античного менеджера по кадрам». Под именем автора — римского аристократа Марка Сидония Фалкса — скрывается известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук Джерри Тонер. Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты
528 руб
33
Agile-трансформация. Готовый план перехода к гибкой бизнес-модели организации. Хейворд С. Все слышали об Agile-подходе, но мало кому удалось эффективно применить его на практике. То результата нет, то он не устраивает заказчика. Но дьявол — в деталях. Эффективная трансформация бизнеса под силу только истинному Agile-руководителю. Гибкость лидера подразумевает способность управлять временем, распределять его между работой и личной
950 руб
34
Быстрые и эффективные совещания: От подготовки до получения желаемого результата. Демьянова Ольга Можно не любить совещания, но сложно отрицать, что это неотъемлемая часть рабочего процесса любой компании. Обсудить что-либо словами при личном взаимодействии быстрее и проще, чем устраивать затяжную переписку на почте или в мессенджерах, отвлекая всех участников от работы. Но как сделать, чтобы совещания были инструментом решения проблем, а не
492 руб
35
36 законов эффективного управления компанией. Огарев Георгий В. В книге собраны законы управления собой, которые помогут читателю обрести власть над собой, эффективно управлять людьми, радоваться жизни, идти к успеху, строить свою жизнь так, как человек считает нужным. Каждый закон сопровождается историческим материалом, который подтверждает эффективность закона. Обратная сторона закона предостережет читателя
819 руб
36
Профессиональные стандарты: все обо всем. Касьянова Галина Юрьевна В издании приводятся рекомендации по внедрению профессиональных стандартов, которые для многих организаций являются обязательными, а также профстандарты, которые наиболее часто применимы в деятельности предприятий и организаций, и другие необходимые для внедрения этих стандартов документы.
Материал подготовлен с использованием системы
208 руб
37
Современные проблемы управления персоналом. Монография. Архипова Н.И., Назайкинскй С.В., Седова О.Л. Монография посвящена исследованию современных проблем управления персоналом. В книге проанализировано влияние современного рынка труда, миграционных процессов, распространения новых форм занятости населения на трансформацию управления персоналом в организациях. Показано изменение роли и функций служб управления персоналом российских организаций на
501 руб
38
Гид HBR Эффективная обратная связь Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?
Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают
497 руб
39
Нейробиология команд. Как запрограммировать сотрудников на взаимодействие. Андреатта Б. Узнайте, из чего строятся и почему гибнут самые успешные команды.
Коллективными усилиями обеспечивается большая часть работы в современном мире, однако недостаточное взаимодействие и взаимопонимание в командах являются главной причиной профессиональных неудач. Доктор Бритт Андреатта синтезирует последние открытия в области нейробиологии и
595 руб
40
Циклический подход. Как быстро адаптировать и реорганизовать компанию. Кляйн С. Ученые, менеджеры и консультанты уже давно обсуждают проблему адаптации существующих долгое время компаний к стремительно меняющимся экономическим условиям. Это особенно актуально для крупных организаций, которые со временем утратили гибкость и способность быстро ориентироваться в нашем переменчивом, нестабильном, сложном и неопределенном мире. Но
1016 руб
41
Правила команды. Искусство думать вместе. Поташёв М., Ершов П., Поташев М. Как и для чего создаются команды? Как команды развиваются, как их правильно обучать и мотивировать? Как распределяются роли в команде и каковы функции лидера?
Авторы книги, Максим Поташев и Павел Ершов, опираясь на свой многолетний практический опыт управления командами как в бизнесе, так и в игре «Что? Где? Когда?», рассказывают, как превратить
506 руб
42
Тренинг для тренеров на 100%. Секреты интенсивного обучения. Жадько Н., Чуркина М. Книга написана для тех, кто занимается обучением персонала: тренеров, преподавателей, НR-менеджеров, руководителей. В ней рассмотрены содержательные и организационные аспекты подготовки и проведения бизнес-тренингов, в том числе подводные камни, трудные ситуации, сложные случаи из тренерской практики. Особое внимание уделяется проектному подходу в
611 руб
43
Менталитет руководителя. Управленческое мышление. Шепель Виктор Максимович Книга — учебное пособие, предназначенное для деловых людей, менеджеров, преподавателей и студентов вузов слушателей системы последипломного образования и повышения профессиональной квалификации, для руководителей государственных, региональных и местных органов управления. Она полезна лидерам общественных организаций и политических партий.
Знание
888 руб
44
Как закалялась корпоративная культура. Смирнов Александр Николаевич Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность, а ее успехи стали возможны не в последнюю очередь благодаря атмосфере и этическим принципам. Автор этой книги в 1992 году пришел в «Рольф» автомехаником, а через 27 лет ушел на заслуженный отдых
1521 руб
45
Компания для людей. Как сохранить душу бизнеса в эпоху тотальной цифровизации. Тобакковала Р. Вы внедрили кучу новейших технологий, научились отлично собирать и обрабатывать большие данные, быстро реагируете на изменения на рынке и даже используете искусственный интеллект в работе вашей компании. Казалось бы, можно вздохнуть с облегчением: ваш бизнес еще долго останется на плаву. А вы ничего не забыли? Каким бы ни был этот мир, нельзя
727 руб
46
Хрестоматия безопасности. Часть 2. Зельгин Сергей Григорьевич Монография предназначена, прежде всего, для собственников бизнеса (учредителей), руководителей коммерческих организаций, сотрудников служб безопасности, кадровых, юридических и IT-подразделений, студентов профильных высших образовательных организаций, а также для тех, кто имеет желание более глубоко разобраться в вопросах организации безопасности
815 руб
47
Искусство мягкого влияния. 12 принципов управления без принуждения. Дэвис Ж., Дэвис Д. Многие современные руководители считают, что авторитет, основанный на власти, — главный инструмент для достижения целей. Когда сотрудники не выполняют задачи, отстают от графика или проваливают проект, такие лидеры стремятся усилить контроль, быть жестче и требовательнее. Однако злоупотребление силой может привести к отчуждению сотрудников,
506 руб
48
PRO реформы. Универсальные инструменты управления изменениями в компании. Белова А. Трансформация бизнеса — непростая задача для любого руководителя, она требует разносторонних компетенций и специфических навыков. Управление изменениями стало отдельной дисциплиной менеджмента, и на эту тему написано много книг.
Перед вами уникальное издание — впервые своим практическим опытом и примерами из живой бизнес-практики делится
675 руб
49
Большая книга успешного руководителя. Кодзова С.З. Герои этой книги — самые известные западные и российские миллионеры, начинавшие с нуля и достигшие такого уровня благосостояния, что их имена сегодня являются символами невероятного и наивысшего успеха. Альфред Нобель и Александр Штиглиц, Джон Рокфеллер и Савва Мамонтов, Петр Смирнов и Вернер Сименс, Павел Третьяков и Генри Форд — все они прошли
