Секрет Власти. Принципы позитивного управления. Антощенко В. Это новое учение о менеджменте, созданное на основе 30-летнего управленческого опыта автора и последних научных исследований в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии. Виталий Антощенко проводит ревизию общепринятых, консервативных подходов к управлению и предлагает новый взгляд на работу с людьми, исключающий
591 руб
52
Эффективная мотивация торгового персонала. Кошелев Антон Николаевич Как разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100%? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Почему в одних компаниях продажи идут «на ура!», а в других хуже? Этими вопросами задаются не только руководители предприятий, но и
393 руб
53
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей. Батырев Максим Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам.
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение — крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев
1370 руб
54
Научная мотивация труда. Всё остальное не работает. Бовыкин В.И. В мире существуют всего лишь три технологии эффективного управления персоналом, которые гарантированно решают проблему мотивации труда и позволяют повысить производительность персонала до 4 раз. Всё остальное не работает. Не дают результата все общепринятые в России системы оплаты и стимулирования труда: окладно-премиальные, в том числе на основе
Растим сотрудников своими руками. От найма до делегирования. Шухат Виктория Эта книга рассказывает о работе с одним из самых ценных ресурсов, которые есть у руководителя, - сотрудниками. Автор последовательно проводит читателя по всем этапам создания этого ресурса силами руководителя: поиск и отбор кандидатов, интеграция их в коллектив и в рабочий процесс, направление и развитие сотрудников, наставничество, передача
383 руб
57
Как повысить результативность труда сотрудников. Практическое пособие. Демидова Н.В. Настоящее издание освещает вопросы мотивации и оплаты труда торгового персонала, а также повышения результативности деятельности сотрудников. Автор рассматривает факторы, влияющие на эффективность системы мотивации и оплаты труда, прогрессивные и прогрессивно-регрессивные шкалы оплаты, варианты расчета вознаграждения в зависимости от достижения
Мы - то, что мы делаем. Как строить культуру в компании. Хоровиц Бен Одна из самых ярких, честных и нетривиальных книг о корпоративной культуре от известного инвестора и автора международного бестселлера «Легко не будет» Бена Хоровица. Удивительный труд на стыке бизнеса, лидерства и культурных исследований, в котором Хоровиц обратился не к традиционному списку привилегированных представителей Fortune 500, а к
1165 руб
60
Радикальная прямота. Как управлять не теряя человечности. Скотт К. Ким Скотт - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Впоследствии она анализировала компании, на стадии взлета или падения, и сформулировала полученный опыт в нескольких простых правилах для руководителя, которые помогут сотрудникам любить свою работу и хорошо ее выполнять.
Из серии: Бизнес. Pocket
2021
Инструментарий agile-лидера. Научитесь преуспевать с помощью самоуправляемых команд. Конинг Питер В книге даны практические советы для agile-лидеров и их команд. Предложен всеобъемлющий инструментарий для улучшения рабочей обстановки, в том числе структур, метрик и методов проведения совещаний, а также даны рекомендации по созданию успешных команд, достигающих наилучших результатов. Подробно объясняются общие принципы того, как правильно
575 руб
63
Action Learning — уникальный подход к развитию людей и организаций. Шаш Наталья Николаевна Метод обучения действием пугает неуверенных в себе, слабых и малодушных, он подходит только для сильных духом, мужественных людей, которые не бояться быть непохожими на других, бросать вызов обстоятельствам и своему окружению. Мама, ты была мужественным человеком, поэтому эту книгу я посвящаю тебе.
Из серии: RUGRAM_Практика
2021
781 руб
64
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий. Друтько В.А. Управление людьми требует просчета на несколько ходов вперед, знания сильных и слабых сторон каждого сотрудника, умения видеть картину происходящего целиком, как на раскрытой доске. Книга Владиславы Друтько, эксперта по лидерству и личной эффективности, — руководство по управлению командами с помощью шахматных стратегий. В ней предлагаются
735 руб
65
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR. Нивен Пол , Ламорт Бен С этой книгой OKR — система постановки целей и оценки ключевых результатов — станет для вашей компании ключевым ресурсом, обеспечивающим устойчивый рост.
OKR помогает сотрудникам работать вместе и концентрировать усилия, чтобы обеспечивать своей компании рост и развитие. С помощью ключевых результатов вы раскроете, как выглядит достигнутая цель. А
1370 руб
66
Оценка и управление рисками предприятий химической промышленности. Монография. Соловьева Наталья Владимировна В монографии представлены материалы по исследованию автора Соловьевой Н.В., которые рассматривают отраслевые и региональные тенденции развития химической промышленности, оценку рисков предприятий отрасли и эффективность корпоративных систем риск-менеджмента. Разработана и на региональном уровне апробирована структурно-логическая модель элементов
Бесполезная классика. Почему художественная литература лучше учебников по управлению. Клейн Л. На книжной полке предпринимателя или управленца должно найтись место для художественной литературы, а классический кинематограф может оказаться полезнее лекций Илона Маска и Стива Джобса — в этом уверен Леонид Клейн. На ярких примерах и цитатах Клейн доказывает, что культура — инструмент универсальный, а литература, кино, театр способны стать
641 руб
69
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. Ветлужских Е. Данная книга может стать настольной для многих руководителей, а не лишь для HR-специалистов, потому что грамотно выстроенная система мотивации позволяет повысить не только уровень лояльности сотрудников, но и эффективность их деятельности, а значит, и результативность всей организации. Елена Скорына HR-директор холдинга СЗНК Книга полезна своей
Кодекс руководителя. Кнут и пряник. Кондрашев А.П. «Кодекс руководителя» — не просто собрание известных высказываний, эта книга — свод законов жизни, авторами которых являются выдающиеся деятели культуры и искусства, науки и техники, политики и экономики, ставшие символами интеллектуальных свершений человечества.
Порой эти законы бывают остроумными и веселыми, а порой — грустными и язвительными,
605 руб
73
Кодекс руководителя. Принципы мудрого. Кондрашев А.П. «Кодекс руководителя» — не просто собрание известных высказываний, эта книга — свод законов жизни, авторами которых являются выдающиеся деятели культуры и искусства, науки и техники, политики и экономики, ставшие символами интеллектуальных свершений человечества. Порой эти законы бывают остроумными и веселыми, а порой — грустными и язвительными,
605 руб
74
Оценка рабочих мест по условиям труда. Учебное пособие. Стасева Елена Владимировна Приведены основные сведения о специальной оценке условий труда. Рассмотрены организационно-правовые основы, направления деятельности комиссий предприятий, порядок и особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах. Для работников служб охраны труда, а также руководителей организаций. Может быть полезно учащимся средних и
780 руб
75
Управление предприятиями автотехобслуживания. Разговоров Константин Игоревич Изложены теоретические, методологические и практические основы повышения эффективности функционирования предприятий автотехобслуживания. Рассмотрены актуальные направления развития информационных технологий на основе реализующих алгоритмов управления. Особое внимание уделено построению подсистемы дополнительного образования и кадровой структуре на
1553 руб
76
Управленец среднего звена. Между молотом и наковальней. Шухат Виктория Вадимовна Эта книга рассказывает о принципах и приемах эффективного управления бизнесом, сотрудниками, конфликтами.
Автор наглядно показывает, что в основе любого управления лежит принятое руководителем решение. И шаг за шагом проводит читателя по всей управленческой цепочке - от решения через планирование и организацию к контролю результата.
Большое
520 руб
77
Эффективная организация и управление инструментальным хозяйством предприятия. Агарков А.П., Аникин Б.А. Данная монография является попыткой найти рациональные методы решения основных задач проблемы специализации инструментального производства и стандартизации средств технологического оснащения. Многие из предлагаемых в работе рекомендаций базируются на основе анализа и обобщения значительного фактического материала машиностроительных и других
Эмоциональный интеллект руководителя в бизнес-процессах организации. Хлевная Е.А., Киселева Т.С. Монография содержит подробный анализ теоретических и методических подходов к концепции эмоционального интеллекта (ЭИ), актуальных зарубежных и отечественных фундаментальных и прикладных исследований в данной области. Подробно освещена оригинальная научная модель (модель способностей) основателей концепции эмоционального интеллекта, профессоров
Формирование, развитие и коучинг эмоциональной компетентности в управлении персоналом организации. Чуланова О.Л. В монографии раскрывается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом. Представлены теоретические и методические подходы к формированию и развитию эмоциональной компетентности в управлении персоналом. Рассмотрена эволюция развития компетентностного подхода в управлении персоналом. Компетентностный подход в управлении персоналом в
950 руб
82
Управленческий учет расходов промышленного предприятия. Осипов В.И. В монографии комплексно исследованы проблемы управленческого учета расходов промышленного предприятия с целью поиска путей повышения эффективности его функционирования в складывающихся условиях хозяйствования. Дана подробная характеристика процесса потребления ресурсов, определена роль управленческого учета в обеспечении его успешного
1014 руб
83
Управление персоналом в России: вызовы XXI века. Книга 6. Глухова А.В., Митрофанова Е.А., Тарасенко В.В. Монография содержит результаты исследований, касающихся ряда основных проблем управления персоналом. Во-первых, создания политической и управленческой элиты, менеджмента образовательных организаций, религиозных аспектов формирования гражданского общества. Во-вторых, изменений в условиях трудовой деятельности, устаревания одних и появления новых
Управление персоналом в России: парадигмы и практика. Книга 3. Кибанов А.Я. В монографии освещены результаты исследования новой парадигмы управления человеческими ресурсами, обучения и развития персонала, секторальной рамки квалификаций в управлении персоналом, лидерства, менеджмента талантов, использования рабочего времени, инновационного поведения, результативности управления персоналом и другие проблемы. Для студентов,
867 руб
86
Управление персоналом на основе компетенций. Чуланова О.Л. В монографии последовательно рассмотрены теоретические и методологические вопросы формирования и использования компетентностного подхода в управлении персоналом как инструмента формирования конкурентных преимуществ организации. Представлены содержание и основные элементы модели компетенций, предложены алгоритм ее построения и механизмы применения
Прогресс и производительность труда. Кузьбожев Э.Н., Рябцева И.Ф. В монографии раскрывает содержание категории "производительность труда", адекватной рыночным у условиям. Приводимые в работе результаты могут быть использованы в практической работе экономистов промышленного предприятия, а впоследствии - и при разработке методологии регулирования производительности труда в рыночных условиях. Предназначена
797 руб
89
Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала. Кибанов А.Я. Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала
198 руб
90
Теория организации. Словарь. Жигун Л.А. Словарь представляет монографическое описание понятийно-терминологического содержания тезауруса, используемого в современной теории организации. В доступной форме разъясняет содержание понятий и значение терминов, знакомит с их применением в передовых областях современной организационной деятельности. Способствует расширению представлений о
510 руб
91
Столкновение команд. Успешное управление международной командой. Льюис Ричард Д. Международные компании стремительно занимают главенствующее место в современном мире бизнеса. Однако как можно слаженно работать с коллегами, чьи взгляды и ценности радикально расходятся с вашими? Этническое и культурное многообразие внутри команды - сила или слабость? Какова при этом роль лидера? Как добиться взаимного доверия и командного духа,
867 руб
92
Корпоративное управление. Дементьева Алла Геннадьевна Учебник подготовлен на кафедре менеджмента и маркетинга МГИМО(У). Состоит из трех частей и приложения. В первой части представлен теоретический материал, вторая часть содержит практические ситуации и задания для самостоятельной работы, а третья — методические материалы. Рассмотрены понятие и сущность корпоративного управления, эволюция
Искусство презентаций и ведения переговоров: Учебное пособие. Асмолова Марина Львовна Инновации дают важнейшие преимущества в бизнесе, но путь их тернист, и они часто встречают сопротивление в силу своей социальной революционности и необходимости рисковых инвестиций. Каким образом авторам инновации завоевывать сторонников? Как добиться, чтобы продвижение инноваций стало одним из главных пунктов стратегических планов компаний? Как
1105 руб
95
К решению иным путем. Организационная расстановка, как метод интуитивного нахождения решения. Росселе Клод В книге описывается метод организационных расстановок и его применение на практике. Дается подробное описание, приводятся конкретные техники и примеры. Данная книга будет полезна не только специалистам, использующим расстановки, но и всем интересующимся этим методом.
Из серии: Системное консультирование организаций
2016
Социально-психологическая оценка персонала. Теория и практика. Монография. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. В монографии представлены оригинальные авторские разработки теории и практики социально-психологической оценки персонала. Авторы – один из ведущих конфликтологов России профессор Анцупов А.Я. и специалист в сфере теории и практики оценки и развития персонала доцент Ковалев В.В. Основное содержание работы представляет подробное описание
885 руб
98
Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык. Стиллман Дэвид Книга о ключевой силе на современном рынке труда, основанная на самом большом исследовании поколения Z и написанная в соавторстве с представителем этого поколения.
Поколение Z — это те, кто родился в 1995–2012 годах. Постепенно они становятся основной рабочей силой на рынке труда.
Эта книга — о представителях поколения Z в рабочей обстановке. Об
915 руб
99
Управление реальностью в бизнесе. Магия без мистики. Вайнберг Олег Эта книга предназначена для предпринимателей и менеджеров, которые хотят сами, без консультантов и коучей, решать свои проблемы. Хотя в ней нет ни одного готового рецепта, управленцы, владельцы компаний, лидеры команд и рабочих групп найдут здесь для себя много полезного. В некотором смысле, читающие эту книгу пройдут курс MBA (Master of Business
527 руб
100
Управление человеческими ресурсами. Учебник. Веснин В.Р. Предлагаемая книга является полностью переработанным и дополненным изданием «Управления человеческими ресурсами: вопросы теории и практики». Это одновременно и учебник для студентов (бакалавров и магистрантов), и справочное пособие для руководителей организаций и практиков, работающих в сфере управления человеческими ресурсами. Тест написан в
