Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих. Оуэн Дж. Менеджмент - это умение достигать целей с помощью других людей. Книга "Как управлять людьми" - практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание
2627 руб
4
Большая книга успешного руководителя. Кодзова С.З. Герои этой книги — самые известные западные и российские миллионеры, начинавшие с нуля и достигшие такого уровня благосостояния, что их имена сегодня являются символами невероятного и наивысшего успеха. Альфред Нобель и Александр Штиглиц, Джон Рокфеллер и Савва Мамонтов, Петр Смирнов и Вернер Сименс, Павел Третьяков и Генри Форд — все они прошли
Искусство управления миром. Виногродский Б. Книги серии "Искусство управления миром" всесторонне и на лучших образцах знакомят читателей с вершинами китайской мудрости. Практическое применение этих знаний позволит последовательно развить в себе способность управлять собой, своим разумом, а затем и всем осознаваемым миром вокруг.
Первая книга посвящена структуре управления, а именно
1814 руб
10
Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. Пугачев В. П. В книге рассматривается система мотивации персонала в единстве ее основополагающих элементов: субъектов, объектов, ресурсов и инструментов. Представлен новый управленческий подход к мотивации сотрудников, позволяющий органично сочетать материальное и нематериальное стимулирование с мотивационным воздействием руководителей, рабочих групп,
1800 руб
11
Корпоративное управление. Дементьева Алла Геннадьевна Учебник подготовлен на кафедре менеджмента и маркетинга МГИМО(У). Состоит из трех частей и приложения. В первой части представлен теоретический материал, вторая часть содержит практические ситуации и задания для самостоятельной работы, а третья — методические материалы. Рассмотрены понятие и сущность корпоративного управления, эволюция
Предметно-ориентированное проектирование. Самое основное. Вернон Вон Основные темы книги:
• Какую пользу может принести DDD вам и вашей организации и почему он так важен
• Краеугольные камни стратегического проектирования на основе DDD: ограниченные контексты и единый язык.
• Стратегическое проектирование с помощью подобластей.
• Увязка контекстов: обеспечение взаимодействия между группами и стратегической
1764 руб
14
Теория управления. Учебное пособие для СПО. Гапоненко А.Л., Савельева М.В. Учебник знакомит читателей с основами теории управления социально-экономическими процессами. Особое внимание уделено современным тенденциям в практике управления, а также передовым методам управления, сформировавшимся в последнее время под влиянием глобализации и новых информационно-коммуникационных технологий. Рассматриваются разнообразные
1754 руб
15
Технология тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров. Сидоренко Елена Васильевна Книга представляет собой практическое руководство по ведению тренинга и интерактивного обучения. На примерах описаны способы создания и проведения эффективных упражнений, методы превращения сухой информации в обучающую игру или интригующую задачу. В упражнениях показаны технологии работы с сопротивлением участников тренинга и приемы тренерской
1712 руб
16
Настольная книга директора по персоналу. Практическое пособие. Мансуров Р.Е. В книге нет теории, которая хорошо известна специалистам и директорам по персоналу, в ней нет излишних размышлений, сомнений, поиска путей и т.д., есть только конкретные условия задачи и конкретное решение. Новое издание книги дополнено моделями анализа HR-компании, которые позволяют достаточно быстро и без существенных трудозатрат провести
1663 руб
17
Экономика управления персоналом. Учебник. Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А., Кибанов А.Я. В учебнике рассмотрены основы дисциплины «Экономика управления персоналом»: теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения
1650 руб
18
Комплаенс-программа организации. Черепанова В.А. Относительно молодое бизнес-направление комплаенса стремительно приобретает все большую актуальность во всем мире. Эффективная программа по управлению комплаенс-риском может принести для организации любого размера множество преимуществ, в том числе повысить общую продуктивность. Данное практическое руководство демонстрирует шаг за шагом, как
1650 руб
19
Организация туристской деятельности. Управление турфирмой. Учебное пособие. Быстров С.А. Учебное пособие нацелено на формирование у читателей знаний о специфике туристской деятельности, а также раскрывает основные организационно-правовые аспекты, связанные с открытием и дальнейшим функционированием тур фирмы. Отдельное внимание уделено анализу современных мировых тенденций в организации туристской деятельности и их перспектив в
Управление торговой организацией. Учебник. Иванов Г.Г., Лебедева И.С., Панкина Т.В. Учебник содержит описание основ теории управления торговой организацией и изложение последних достижений практики управления с учетом отраслевой специфики. Рассматриваются составляющие процесса и системы управления торговой организацией, структура и методы управления персоналом, способы организации управленческого труда, информационное обеспечение
1559 руб
22
Управление предприятиями автотехобслуживания. Разговоров Константин Игоревич Изложены теоретические, методологические и практические основы повышения эффективности функционирования предприятий автотехобслуживания. Рассмотрены актуальные направления развития информационных технологий на основе реализующих алгоритмов управления. Особое внимание уделено построению подсистемы дополнительного образования и кадровой структуре на
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебное пособие. Егоршин А.П. Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы
1542 руб
25
Как закалялась корпоративная культура. Смирнов Александр Николаевич Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас ее вовсе нет. Компания получила широкую известность, а ее успехи стали возможны не в последнюю очередь благодаря атмосфере и этическим принципам. Автор этой книги в 1992 году пришел в «Рольф» автомехаником, а через 27 лет ушел на заслуженный отдых
1521 руб
26
Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Логан Дэйв , Фишер-Райт Хэли , Кинг Джон Увлекательная и прорывная книга, которая поможет создать сильную корпоративную культуру.
Эта книга открывает нам глаза на один столь повсеместно распространенный факт: человеческие существа сбиваются в племена. Логан, Кинг и Фишер-Райт анализируют связь между племенами и теми, кто ими руководит. Авторы доказывают, что эта связь поднимает важные
1507 руб
27
Все дело в людях. Ваш ресторан: Как из персонала сделать команду. Победоносцева Елена Борисовна Все трудности и проблемы с персоналом решаемы — нужно лишь понять систему; можно найти нужных сотрудников — надо только знать, где их искать и как «заманивать»; можно обучить их работать так, как нужно, — надо лишь подходить к этому системно и последовательно; можно сделать их ответственными и инициативными — важно только определить, какие
1492 руб
28
Хватит командовать! Пора играть! Настольная книга-игра современного руководителя. Воликова Юлия Геймификация бизнеса — неизбежность. Наше будущее во многом определяется поколением миллениумов (теми самыми Y), выросшим на компьютерных играх с коротким интервалом внимания к задаче и невысокой мотивацией.
Эти люди уже сейчас являются покупателями, сотрудниками многих компаний, а скоро станут самым активным сегментом важнейших рынков —
1476 руб
29
Круг влияния. Как создать команду без тренингов. Пошаговое руководство. Сартан Галина Николаевна Сотрудники пассивны и не предлагают идей. Дергают по любым мелочам. Не принимают новых руководителей. Долго согласовывают документы. Неслаженно работают на удаленке...
Если подобные ситуации — знакомая история, вы можете самостоятельно их изменить. Создать такую команду, эффект от которой приведет к удивительным результатам.
В книге описана модель
1476 руб
30
Беги из офиса. Как перейти на удаленную работу и выиграть. Якуба Владимир Сколько раз за последний месяц вы проклинали офис и утренне-вечерние пробки? И уже не раз задумывались об удаленке или фрилансе, не так ли?
«Кто работает целый день, тому некогда зарабатывать деньги», — говорил Рокфеллер. Удаленная работа - тренд последних лет. Все больше людей предпочитают работать из дома. Все больше работодателей переходят на
1476 руб
31
Управление финансами. Финансы предприятий. Учебник. Самсонов Н.Ф., Бурмистрова Л.А. Раскрыта сущность финансов предприятий, показана их особенность, роль и место в системе управления финансами в государстве, раскрыты финансовые отношения предприятий, их системы управления денежными фондами и денежными потоками. Для студентов высших учебных заведений, преподавателей, работников финансовых и экономических служб предприятий
1460 руб
32
Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика). Генкин Б.М. Основу предложенных в книге практических рекомендаций по совершенствованию мотивации и организации эффективной работы составляют научные результаты автора, включающие общую теорию потребностей человека, теорию формирования и распределения прибыли, методы оптимизации норм труда и численности персонала, теорию и методы повышения производительности
1446 руб
33
Управление персоналом в России: вызовы XXI века. Книга 6. Глухова А.В., Митрофанова Е.А., Тарасенко В.В. Монография содержит результаты исследований, касающихся ряда основных проблем управления персоналом. Во-первых, создания политической и управленческой элиты, менеджмента образовательных организаций, религиозных аспектов формирования гражданского общества. Во-вторых, изменений в условиях трудовой деятельности, устаревания одних и появления новых
1436 руб
34
Теория и практика развития управленческого персонала предприятия. Монография. Кондратьев Э.В. Монография обобщает итог многолетнего исследования проблемы развития управленческого персонала во взаимосвязи со стадиями развития предприятия. Рассмотрены теоретические и методические подходы к проблеме и предлложена системно-эволюционная концепция развития управленческого предприятия, включающая принципы, основные положения управления.
Из серии:
Управление персоналом в России. 100 лет после революции. Монография. Генкин Б.М., Глухова А.В., Дуракова И.Б. В монографии освещены результаты исследования эволюции становления российской модели и научной школы управления персоналом. В содержании книги рассмотрены вопросы качества жизни и ценности труда россиян; влияния на работу с персоналом государственной политики, включая экономику, образование, трудовое право и религиозную составляющую. Рассмотрены
1411 руб
37
10 героев вашего бизнеса, которые приведут компанию к успеху. Келли Том Автор бестселлера «Искусство инновации» Том Келли делится стратегическими секретами своей знаменитой на весь мир дизайнерской компании IDEO, за счет которых она развивает инновационное мышление своих сотрудников и успешно преодолевает скептицизм, негативно влияющий на творческий потенциал.
В бизнесе роль адвоката дьявола распространена нынче
1393 руб
38
Секреты фасилитации. Smart руководство по работе с группами. Вилкинсон М. Вы держите в руках книгу № 1 по фасилитации. Майкл Вилкинсон, самый авторитетный специалист по фасилитации в мире, делится ключевыми технологиями подготовки и проведения успешных совещаний или фасилитационных сессий. Прочитав эту книгу, вы узнаете все необходимое для организации работы с любой группой. Как сформулировать цель, которую перед собой
1390 руб
39
Компетентностный подход в работе с персоналом: теория, методология, практика. Чуланова О.Л. В монографии обоснована актуальность и изучены исторические тенденции развития компетентностного подхода в работе с персоналом. Изучено социально-экономическое содержание понятий «компетенция» и «компетентность». Проведено исследование применения компетентностного подхода в работе с персоналом организаций региона. Обоснован методологический подход
1386 руб
40
Управление персоналом в России: от эго- к экосистеме. Дуракова И.Б., Митрофанова Е.А., Митрофанова А.Е. Монография содержит результаты исследований, касающихся, во-первых, экосистемы как ответа на вызовы XXI века. Во-вторых, проблем трудового долголетия и успешности в организациях, формирующих экосистемный подход к работе с персоналом, в том числе через задействование на практике медико-биологических факторов, социально-экономических условий,
1380 руб
41
Сложные подчиненные. Практика российских руководителей. Батырев Максим Известный российский менеджер Максим Батырев на основе 2000 кейсов написал книгу о том, как найти подход к трудным сотрудникам.
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение — крайняя мера, известный российский менеджер Максим Батырев
1370 руб
42
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR. Нивен Пол , Ламорт Бен С этой книгой OKR — система постановки целей и оценки ключевых результатов — станет для вашей компании ключевым ресурсом, обеспечивающим устойчивый рост.
OKR помогает сотрудникам работать вместе и концентрировать усилия, чтобы обеспечивать своей компании рост и развитие. С помощью ключевых результатов вы раскроете, как выглядит достигнутая цель. А
1370 руб
43
Управление затратами предприятия. Учебное пособие. Трубочкина М.И. В учебном пособии рассматриваются основные вопросы, связанные с управлением затратами предприятия. Показана взаимосвязь управления затратами с системой управления предприятия в целом. Основное внимание уделено проблемам классификации производственных затрат, последовательно раскрываются основные элементы управления себестоимостью: планирование,
1349 руб
44
Танец перемен. Сенге Питер М. "Танец перемен" - это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее полная и обстоятельная энциклопедия практики реформирования организаций. В книге показано, что и как могут сделать корпорации для решения проблем, неизбежно возникающих в ходе даже самых успешных преобразований и являющихся естественной частью
1345 руб
45
Тактика Макиавелли. Выжить и преуспеть в современной корпорации. Гиффорд Дж., Пауэлл М. Авторы утверждают, что уроки государственного управления и политической мудрости известного мыслителя эпохи Возрождения Никколо Макиавелли применимы для борьбы за власть в большинстве современных корпораций. Макиавеллиевский склад ума – сообразительность, хитрость, проницательность в сочетании с тяжелым трудом, умением завязывать и поддерживать
Управление полярностями. Как решать нерешаемые проблемы. Джонсон Барри Некоторые сложные комплексные проблемы просто не имеют «решений». Ключ к тому, чтобы стать эффективным лидером и руководителем, — умение распознавать такие проблемы и управлять ими. В этой книге представлена уникальная модель и набор принципов, с которыми вы посмотрите на такие ситуации по-новому. Автор Барри Джонсон работал над этой моделью с
1279 руб
48
Основы безопасности труда в техносфере. Учебник. Татаренко В.И., Ромейко В.Л., Ляпина О.П. Учебник содержит систематизированные сведения по специфическим особенностям безопасности жизнедеятельности работающего населения, занятого трудовой деятельностью в искусственной среде обитания — техносфере.
Представлены современные положения комплексной методологии техносферной безопасности, правовые основы современного законодательства и
Фасилитация на практике. Как добывать золото, работая с группами. Кайзер Томас Эта книга поможет вам планировать совместную работу группы и повышать ее эффективность. Прочитав ее, вы узнаете о стратегиях фасилитации и приобретете навыки, необходимые для того, чтобы вывести любую команду на новый уровень инновационного мышления и достичь выдающихся результатов.
Концепция, положенная в основу книги, была создана в 1984 году и
