HR в СТАРТАПе. Практическое пособие. Музыченко В.В. Пособие посвящено одному из наиболее важных вопросов, возникающих у основателей зарождающихся компаний, стартапов, — работе с людьми. Аккумулирован богатый опыт не только автора, но и многих поколений теоретиков и практиков науки, именуемой «менеджмент», основателем которой во всем мире по праву считается Питер Друкер. Представлен не только
Краткий справочник кадровика. Капинос С.А., Насонова Т.Г., Петров А.Н., Сальникова Л.В. Каждый кадровик на своем профессиональном пути неизбежно сталкивается с необходимостью восстановления запущенного кадрового делопроизводства или же оказывается в ситуации, когда налаживать кадровый учет приходится "с нуля". Авторы книги - специалисты по трудовому праву и кадровому делопроизводству с большим опытом работы - предлагают коллегам
268 руб
4
Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника. Гарипова Танзиля Искандеровна За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно составит расписание шефа, разрешит конфликтную ситуацию, проведет при необходимости деловую встречу и возьмет на себя организацию
606 руб
5
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду. Карелина И.Ю. Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие
588 руб
6
Аттестация рабочих мест по условиям труда. Готлиб Я.Г., Девисилов В.А., Старча Е.А. В учебном пособии наиболее полно рассмотрены вопросы аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ), изложены основные понятия, термины и определения охраны труда, подробно описана нормативно-правовая и методическая база, используемая при аттестации. Последовательно рассмотрены все этапы и процедуры АРМ.
Из серии: Высшее образование
2012
733 руб
7
Справочник кадровика от А до Я. Погорельская Марина Лероновна, Аминов Владимир Леронович Книга, которую вы держите в руках, написана кадровиком и психологом не только для работников кадровых служб, но и для специалистов, которым наряду с основной работой поручено ведение кадрового делопроизводства: бухгалтеров, секретарей, офис-менеджеров, а также руководителей организаций и их заместителей.
Эта книга - ваш персональный помощник. В
1711 руб
8
Дистанционная и надомная работа: новые правила. Касьянова Галина Юрьевна В настоящем издании рассмотрены особенности оформления и правового регулирования взаимоотношений между работником и работодателем в дистанционном режиме, а также с применением гибких режимов рабочего времени с учетом всех последних изменений в законодательстве.
Материалы подготовлены с использованием системы ГАРАНТ.
Издание может быть использовано
135 руб
9
Настольная книга кадровика. Касьянова Галина Юрьевна В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов.
Издание может быть использовано в качестве учебного пособия при изучении трудового права и организации управления
410 руб
10
Совместительство: сложные вопросы. Касьянова Галина Юрьевна Издание содержит подробный анализ действующих в настоящее время правил работы по совместительству в различных ситуациях и практики их применения.
Все рекомендации даются с учетом требований Минтруда России, Минфина России и налоговых органов, а также судебной практики по рассматриваемым вопросам.
Книга адресована широкому кругу читателей,
162 руб
11
Сборник должностных инструкций. Более 350 образцов. Грачев С.М. В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных характеристик, утвержденных "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других
885 руб
12
Рекрутинг на 100%. 72 часа, чтобы начать действовать. Валинуров Ильгиз Данилович В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом
1121 руб
13
Трудовые книжки. Электронные и бумажные. Карсетская Елена Витальевна 2020 год - год активного внедрения электронного документооборота в кадровой работе. Первый этап - переход об бумажных трудовых книжек к так называемым электронным. При этом период применения бумажных трудовых книжек законодательно не ограничен. Пока работник не заявит о желании полностью отказаться от бумажной трудовой книжки, работодателю
Нанимай, как профессионал. Валинуров Ильгиз Данилович В этой книге специалист по рекрутингу с многолетним опытом делится лучшими кейсами из своей практики. Вы узнаете, как найти идеальных кандидатов, стать привлекательным работодателем, грамотно проводить интервью и многое другое. Технологии и методики рекрутинга, описанные в этой книге, не один раз показывали свою эффективность и могут с успехом
1043 руб
16
Настольная книга кадровика. Рогожин М.Ю. Книга представляет собой краткое систематизированное руководство по кадровой работе в организации (учреждении, на предприятии), в том числе в условиях чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера: распространения
заболевания, представляющего опасность для окружающих (в частности, новой коронавирусной инфекции (COVID-19)), аварии,
Переосмысление роли HR Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные материалы по инновациям в сфере HR.
Вот некоторые темы, которые затронуты в этом сборнике: использование аджайл-подхода и больших данных в управлении персоналом,
497 руб
19
HR как он есть. Кожевникова Т.Ю. Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR-директорами ведущих российских и международных компаний. В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR-департаменты в крупных международных компаниях, как изменилась
606 руб
20
Управление кадровым резервом: теория и практика. Фокин К.Б. В монографии представлены результаты исследования актуальной проблемы современных российских предприятий — повышение эффективности функционирования и развития систем управления кадровым резервом. Теоретическая значимость работы состоит в развитии теории управления персоналом и, в частности, кадровым резервом с позиции разработки методических
1207 руб
21
Угрозы кадровой безопасности организации. Кузнецова Н.В. В монографии рассматриваются теоретические подходы к сущности угроз кадровой безопасности, дается оценка их остроты. Исследуются современные тенденции и подходы в области противодействия угрозам кадровой безопасности организаций. Предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов старших курсов экономических высших учебных заведений,
1207 руб
22
Культура письменной и устной русской речи. Деловое письмо. Ковадло Л.Я. В книге изложены основные положения лексики и стилистики русского языка, она прививает навыки пользования нормами русской речи, обращает внимание на нормы русскоголитературного произношения. Особое внимание уделено официально-деловому стилю, что имеет практическое применение для широкого круга читателей. Книга адресована бакалаврам, магистрам,
1609 руб
23
Культура письменной и устной русской речи. Деловое письмо. Ковадло Л.Я. В пособии изложены основные положения лексики и стилистики русского языка. Прививает навыки пользования нормами русской речи, обращает внимание на нормы русского литературного произношения. Особое внимание уделено официально-деловому стилю, что имеет практическое применение для широкого круга читателей. Адресовано студентам вузов, учащимся
1782 руб
24
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников. Сакетт Тим Эта книга написана американским специалистом в области подбора персонала, который затрагивает различные аспекты с практической точки зрения. Огромный опыт автора делает книгу очень неплохим пособием для профессионалов кадровой сферы.
Основной плюс — отсутствие теоретизирования и прочей “воды”, практика, практика, и еще раз практика, подкрепленная
506 руб
25
Кадровая политика корпорации. Кузьмина Н.М. Монография содержит основы анализа и организации работы с персоналом в крупных вертикально интегрированных корпорациях, раскрывает возможности совершенствования кадровой политики, в том числе набора и отбора персонала, его обучения, мотивации труда. В книге проводится анализ современной демографической ситуации, рынка труда региона, особенностей
Не работайте с м*даками. И что делать, если они вокруг вас. Саттон Роберт Книга расскажет, как общаться с людьми, которые мешают продуктивной работе.
Вы можете называть таких людей вредителями, хулиганами, деспотами, эгоистами, мучителями. В любом случае вы сталкивались и сталкиваетесь с ними на работе — с деструктивными представителями коллектива, которые приносят страдания и проблемы своим коллегам и снижают
Анализ почерка в работе с кадрами. Чернов Ю.Г. Книга рассказывает о том, как использовать анализ почерка в диагностике кадров. Этот метод давно и успешно применяют во многих европейских странах при отборе и аттестации персонала, при профессиональной ориентации. В книге системно рассмотрены все этапы работы с персоналом через призму анализа почерка. Автор показывает, в каких случаях его следует
167 руб
30
Аттестация рабочих мест по условиям труда. Учебное пособие. Лушпей В.П. Изложены технология проведения процедуры аттестации рабочих мест по условиям труда и оценки фактического состояния условий труда по факторам вредности и опасности производственной среды, а также правила, процедуры и порядок выполнения сертификации организации работ по охране труда в организациях. Предназначено для студентов специальности 330500
Понять за 60 секунд. Хигир Борис Эта книга - пособие для менеджеров-кадровиков. С помощью уникальной методики Бориса Хигира можно всего лишь за одну минуту определить профессиональную пригодность кандидата, понять его характер и склонности, узнать, насколько он совместим с теми, кто будет трудиться с ним рядом.
Из серии: Знаки судьбы
2015
268 руб
33
HR в борьбе за конкурентное преимущество. Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой
2627 руб
34
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. Иванова Светлана Владимировна Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой — гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя
591 руб
35
Анализируй этих! Полное руководство по подбору персонала. Добровольская Наталья Юрьевна "Кадры решают всё!" Подбор персонала – основа любого успешного бизнеса, это сложное занятие, требующее высокого профессионализма. Если рекрутер совершит ошибку, неподходящие кандидаты никогда не станут успешными сотрудниками, а компания не будет эффективной. Прочитав эту книгу, можно получить ответы на множество вопросов, таких как:
— Как
313 руб
36
Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма. Робинсон Адам Новый взгляд. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.
Новый метод. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам, как:
• составить профиль должности для оценки
2740 руб
37
Принципы кадровой политики. Государства, антигосударства и общественной инициативы Кадры решают всё! Эта фраза знакома многим. Многие ли соотносят её с жизнью? А ведь именно кадровая политика общества определяет качество управления - качество жизни людей и перспективы развития.
В настоящей работе на исторических примерах рассмотрены принципы общественного управления и кадровой политики, которые долгие века считались нормой, и
612 руб
38
Кадровику - все о приказах, кадровых и некадровых. Пособие. Журавлева И.В., Журавлева М.В. Практическое пособие содержит актуальные методические рекомендации по оформлению приказов, проекты которых готовятся кадровой службой и другими сотрудниками организаций, ведущими кадровое и общее делопроизводство, а также примеры заполнения форм приказов, для которых не существует унифицированных форм. Рекомендации основаны на положениях
Ежедневник рекрутера по методу Ильгиза Валинурова. Валинуров Ильгиз Данилович Ежедневник рекрутера — первый профессиональный ежедневник менеджеров по подбору персонала, рекрутеров, и других сотрудников, у которых каждый день есть вакансии в работе.
Этот инструмент позволяет контролировать выполнение планов по подбору персонала, помнить о важных этапах процесса поиска, анализировать успехи и результативность, ставить
1163 руб
41
Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров. Литвак Михаил Ефимович, Чердакова Виктория Валентиновна Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой - результат многолетней работы в области человеческих отношений.
Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное
282 руб
42
Окружи себя лучшими. Фернандес-Араос Клаудио Практичные рекомендации мирового эксперта, которые помогут собрать сильную и результативную команду.
Почему так важно окружать себя самыми лучшими? Потому что именно решения, связанные с людьми, определяют, будет бизнес успешным или провальным. Чтобы добиться успеха, нужно найти людей с высоким потенциалом, помочь им вписаться в вашу команду и
1280 руб
43
Охота за талантами. Оружие и 77 способов его применения. Стародубцева Екатерина В книге «Охота за талантами» собрана самая необходимая информация: как работать с заказчиком вакансии и с соискателем, что такое пассивный и активный рекрутмент, как провести эффективное собеседование, проверить рекомендации и сделать предложение по работе.
Книга поможет решить уже существующие проблемы с персоналом и предотвратить новые, а также
Талант побеждает. О новом подходе в реализации НR-потенциала. Чаран Рэм, Кэри Деннис, Бартон Доминик Сегодня большого успеха добиваются компании, которые ставят на первое место не стратегию, а людей. Эксперты по найму и лидерству — Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри — предлагают совершенно новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. В наши дни HR-департамент должен стать частью бизнеса и наравне с
850 руб
46
Что скрывает кандидат? 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью. Иванова С. Успех бизнеса во многом определяется "правильной" командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова, гуру в области оценки и подбора персонала, разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько
372 руб
47
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. Иванова С. Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого
290 руб
48
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство. Иванова Светлана Владимировна Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек
290 руб
49
HR в борьбе за конкурентное преимущество. Ульрих Дейв, Брокбэнк Уэйн Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой
